公司近日公布限制性股权激励计划草案，因此成为钢铁板块中第一个实施股权激励计划的公司，并且也是湖南省实施股权激励计划的首家企业。具有很强的示范效应。
　　
公司股权激励计划的率先推出说明了米塔尔入股之后对公司经营管理层面产生的巨大深刻的影响。从而也坚定了我们在前次调研报告中的判断，随着米塔尔对公司在技术、管理、原材料供给等方面支持的不断深入，公司的核心竞争力将得以构筑。
　　
激励计划确定的三个考核指标中，营业收入增长率指标值得关注。首期计划的营业收入增长率考核指标为2007－2010年的营业收入分别比2006年营业收入增长18％、35％、60％、99％。即到2010年，公司的收入将基本实现翻番，按此测算，在假定股本不改变的情况下2010年EPS将达到1.41元，动态市盈率只有10倍。另外从市销率（PS）看，公司目前的市销率（TTM）只有0.72，是板块内最低的公司。综合来看，公司的价值被严重低估。
　　
维持对公司“增持”的投资评级。